Découvrez et comprenez tous les termes techniques liés au portage entrepreneurial. Un lexique complet pour maîtriser le vocabulaire du secteur.
Société qui emploie le porté entrepreneurial et gère l'ensemble de ses obligations administratives, comptables et fiscales. L'agence facture les clients du porté et lui reverse sa rémunération sous forme de salaire.
Protection sociale permettant de percevoir des allocations en cas de perte d'emploi. En portage entrepreneurial, le porté cotise à l'assurance chômage comme tout salarié et peut donc bénéficier des allocations en cas de fin d'activité.
Couverture sociale garantissant le remboursement des frais de santé et le versement d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail. Le porté entrepreneurial bénéficie de la même couverture qu'un salarié classique.
Statut simplifié de création d'entreprise individuelle. Contrairement au portage entrepreneurial, l'auto-entrepreneur ne bénéficie pas de la protection chômage et ne peut pas déduire ses frais professionnels.
Document mensuel remis au porté entrepreneurial détaillant sa rémunération brute, les cotisations sociales prélevées et le salaire net versé. Il est établi par l'agence de portage.
Cotisations obligatoires prélevées sur le salaire brut pour financer la protection sociale (maladie, retraite, chômage, etc.). En portage entrepreneurial, elles représentent environ 45% du salaire brut.
Montant total des factures émises par l'agence de portage pour le compte du porté. C'est la base de calcul de la rémunération du porté, avant déduction des frais de gestion et des charges sociales.
Personne ou entreprise qui fait appel aux services du porté entrepreneurial. Le client est facturé par l'agence de portage, pas directement par le porté.
Document juridique liant le porté entrepreneurial à l'agence de portage. Il peut être en CDI ou CDD et définit les conditions de la relation de travail (rémunération minimale, obligations, etc.).
Accord tripartite entre le porté, l'agence de portage et le client final, définissant les conditions de la mission (durée, tarif, prestations, etc.).
Prélèvements obligatoires permettant d'acquérir des droits à la retraite. En portage entrepreneurial, le porté cotise au régime général et aux régimes complémentaires (AGIRC-ARRCO).
Formalités administratives obligatoires auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.). En portage entrepreneurial, ces déclarations sont entièrement gérées par l'agence.
Professionnel exerçant dans le domaine du bien-être : coach, professeur de yoga, naturopathe, sophrologue, masseur bien-être, thérapeute, etc. Le portage entrepreneurial est particulièrement adapté à ces métiers.
Processus d'émission des factures aux clients. En portage entrepreneurial, c'est l'agence qui facture les clients pour le compte du porté, ce qui simplifie considérablement la gestion administrative.
Commission prélevée par l'agence de portage sur le chiffre d'affaires du porté pour couvrir ses services (gestion administrative, comptable, juridique, accompagnement). Généralement entre 5% et 10% du CA.
Dépenses engagées par le porté dans le cadre de son activité (déplacements, matériel, formation, téléphone, etc.). Ces frais sont déductibles du chiffre d'affaires avant calcul du salaire, ce qui optimise la rémunération nette.
Ensemble des tâches administratives liées à l'activité professionnelle : facturation, déclarations sociales, comptabilité, etc. En portage entrepreneurial, cette gestion est entièrement déléguée à l'agence.
Prestations versées par l'Assurance Maladie en cas d'arrêt de travail pour maladie ou accident. Le porté entrepreneurial y a droit comme tout salarié.
Régime fiscal et social simplifié pour les entrepreneurs individuels, anciennement appelé auto-entrepreneur. La micro-entreprise est soumise à des plafonds de chiffre d'affaires et ne permet pas de déduire les frais professionnels. Contrairement au portage entrepreneurial, elle n'offre pas de protection chômage ni de couverture sociale complète.
Prestation réalisée par le porté entrepreneurial pour un client. Chaque mission fait l'objet d'une convention de portage définissant ses modalités.
Complémentaire santé permettant de compléter les remboursements de l'Assurance Maladie. L'agence de portage propose généralement une mutuelle d'entreprise à ses portés.
Document justifiant une dépense professionnelle engagée par le porté. Les notes de frais sont transmises à l'agence qui les intègre dans le calcul de la rémunération.
Stratégie légale permettant de réduire sa charge fiscale. En portage entrepreneurial, la déduction des frais professionnels permet d'optimiser la rémunération nette du porté.
Statut permettant d'exercer une activité professionnelle indépendante tout en bénéficiant du statut de salarié. L'agence de portage emploie le professionnel, facture ses clients et gère toute l'administration.
Forme de portage réglementée par le Code du travail, principalement destinée aux consultants et cadres. Le portage entrepreneurial est plus flexible et ouvert à tous les métiers, notamment ceux du bien-être.
Professionnel indépendant qui exerce son activité dans le cadre du portage entrepreneurial. Il est salarié de l'agence de portage tout en conservant son autonomie dans la gestion de son activité.
Assurance couvrant les risques liés à la personne (incapacité de travail, invalidité, décès). Le porté entrepreneurial bénéficie d'une couverture prévoyance via l'agence de portage.
Ensemble des dispositifs garantissant la couverture des risques sociaux (maladie, vieillesse, chômage, etc.). Le portage entrepreneurial offre une protection sociale complète, équivalente à celle d'un salarié.
Salaire versé au porté entrepreneurial par l'agence de portage. Elle est calculée à partir du chiffre d'affaires, après déduction des frais de gestion, des frais professionnels et des charges sociales.
Assurance couvrant les dommages causés à des tiers dans le cadre de l'activité professionnelle. En portage entrepreneurial, le porté est généralement couvert par la RC Pro de l'agence.
Régime de retraite s'ajoutant au régime de base de la Sécurité sociale. En portage entrepreneurial, le porté cotise aux régimes AGIRC-ARRCO comme tout salarié du privé.
Rémunération avant déduction des cotisations sociales salariales. En portage entrepreneurial, il est calculé à partir du chiffre d'affaires moins les frais de gestion et les frais professionnels.
Rémunération effectivement perçue par le porté après déduction de toutes les cotisations sociales. C'est le montant viré sur le compte bancaire du porté chaque mois.
Voir 'Agence de portage'. Entreprise qui emploie les portés entrepreneuriaux et gère leurs obligations administratives.
Prix facturé par jour de prestation. Le TJM est négocié librement par le porté avec ses clients et sert de base au calcul de sa rémunération.
Pourcentage du chiffre d'affaires prélevé par l'agence de portage au titre de ses frais de gestion. Il varie généralement entre 5% et 10% selon les agences et le volume d'activité.
Union Nationale des Entreprises de Portage Spécialisées. Organisation professionnelle regroupant les agences de portage entrepreneurial. Portagelib est membre de l'UNEPS.
Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales. Organisme collectant les cotisations sociales. En portage entrepreneurial, c'est l'agence qui gère les relations avec l'URSSAF.